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最新公告:
招賢納士
  • 人才理念
    銳特信息奉行“人才制勝”的人力資源發展戰略,視員工為企業最寶貴的資產,注重團隊合作,營造舒適的工作氛圍,積極宣導良好的企業文化使每位員工置身于和諧與人性化的工作環境中。
  • 管理體系
    我們推行基于能力和績效的人才管理機制,建立完善的員工職業發展體系、培訓體系和人才管理體系,強調企業內部公平公正的工作環境,鼓勵內部良性競爭,每位員工都可憑借自己的能力和績效在公司獲得公平的調薪、晉升機會和培訓機會。我們是一個學習型組織,為員工提供完善的內部和外部培訓以及知識共享平臺,營造良好的學習成長氛圍,增強企業凝聚力,實現企業和員工共同發展。
  • 職業發展
    我們為員工規劃的職業通道是:通過技術及專業方面的積累后,如果希望未來專注于技術層面,則按照專家的職業規劃,發展成為專家、資深專家、行業顧問;如果希望未來往管理層面發展,則按照管理者的職業規劃,發展成為開發經理、項目經理、部門經理、產品總監、技術總監、營銷總監等。
  • 薪酬福利
    我們為員工提供行業里具競爭力的薪酬福利,提供各類假期如婚假、產假、帶薪年假等。我們定期組織開展豐富多彩的員工活動,如英語角、體育運動、各類比賽、團隊活動、戶外拓展、旅行、社會公益活動。我們提供的其他福利還包括健康體檢、生日關懷、高溫關懷、心理咨詢等,為員工創造溫馨和舒適的工作環境。

粵公網安備 44030502004846號

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